Pular para o conteúdo principal

Brasileiros deixam de sacar R$ 267 bilhões em benefícios. Saiba como fazer a consulta

Trabalhadores brasileiros têm R$ 267,5 bilhões em benefícios disponíveis para saque imediato, mas deixam de retirar o dinheiro por esquecimento ou falta de informação. Alguns deles, inclusive, prescrevem, ou seja, voltam para o governo caso não sejam reivindicados.

A cifra é a soma total dos saldos do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), Fundo 157, da NFP (Nota Fiscal Paulista), dos abonos e rendimentos do PIS (Programa de Integração Social) e do PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público). No quadro abaixo, veja quem pode, os prazos e como ter acesso a grana.

Dinheiro esquecido sempre chega em um bom momento, ainda mais com a proximidade das festas de final de ano ou, até mesmo, para colocar as contas em dia. Apenas no caso do FGTS é que a retirada só pode ser feita diante das possibilidades previstas, como demissão sem justa causa, reforma ou compra da casa própria, doenças, entre outras.

O professor de economia da Trevisan Escola de Negócios, Alcides Leite, observa que apenas uma parcela do ativo total do FGTS será usada até o final do ano. Para quem quer deixar a casa em ordem, é um boa hora para sacar a grana.

O especialista reconhece os efeitos positivos que os benefícios trazem com a periodicidade com que são liberados:

— Os "PIS-PASEP" são liberados todos os anos, com quase a mesma periodicidade. Eles e os outros benefícios que forem sacados vão aumentar a disposição de compra das famílias e favorecer o consumo, sim, mas a melhora deste está mais ligada às vagas temporárias e à recuperação gradual da economia no segundo semestre.

PIS/PASEP

A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil pagam, anualmente, o valor de um salário mínimo (R$ 622) referente ao abono salarial PIS/PASEP. O calendário atual de pagamentos termina só em 28 de junho de 2013. A data de disponibilidade do dinheiro depende da data de aniversário do trabalhador. Se não sacar, a grana volta para o governo.

Tem direito ao abono os trabalhadores cadastrados no PIS ou PASEP até 2007, que tenham trabalhado no mínimo 30 dias, consecutivos ou não, no ano de 2011, com carteira de trabalho assinada por empresa, que tenham recebido, em média, até dois salários mínimos mensais e que tiveram seus dados informados corretamente pela empresa ao Ministério do Trabalho e Emprego.

Já ao rendimento, têm direito aqueles que foram cadastrados no PIS-PASEP até 04 de outubro de 1988 e que tenham saldo na conta PIS.

Para saber se tem direito ao abono salarial ou aos rendimentos do PIS, o trabalhador pode consultar a página da Caixa na internet (www.caixa.gov.br) e abrir as abas “Você”, “Serviços Sociais”, “PIS”, “Consulta o Pagamento”, ou pelo SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente), no telefone 0800 726 0101, opção 2.

Fundo 157

O trabalhador que declarou Imposto de Renda entre 1967 e 1981 e aplicou parte do tributo no fundo de investimento pode ter um dinheiro extra à sua espera. O R7 apurou que ainda existem 2,6 milhões de aplicações que somam R$ 1,5 bilhão para resgate, informou a CVM (Comissão de Valores Mobiliários) — órgão do governo que regula o mercado financeiro.

O direito ao benefício não prescreve, ou seja, o saldo pode ser resgatado a qualquer momento. A consulta pode ser feita pelo site da CVM (www.cvm.gov.br) com o número do CPF do titular do investimento.

Nota Fiscal Paulista

Para fazer a transferência dos créditos da NFP (Nota Fiscal Paulista), os consumidores que informaram o número de seu CPF na boca dos caixas ao longo do ano devem acessar a página da NFP (www.nfp.fazenda.sp.gov.br) e clicar na opção “utilizar créditos”. A transferência só é feita quando há no mínimo R$ 25. Os créditos demoram até dez dias para cair na conta.

O beneficiário também pode optar pode usar o valor a ser sacado no abatimento do IPVA (Imposto Sobre a Propriedade de Veículos Automotores), a partir de outubro.

FGTS

Além da reforma ou compra da casa própria, o saldo pode ser sacado também por rescisão contratual quando a empresa vai à falência, aposentadoria, necessidade pessoal aliada a desastres naturais, falecimento do trabalhador ou no aniversário de 70 anos do titular. Também tem acesso ao benefício quem for portador do vírus HIV ou câncer.

O FGTS é o benefício que mais impulsiona o mercado imobiliário, pois o Governo Federal permite o saque do fundo quando usado para aquisição ou liquidação de dívidas adquiridas na compra da casa própria.

São necessários três passos para sacar o FGTS: ter documento de identificação, carteira de trabalho e termo de rescisão do contrato em mãos. Em seguida, é feita a solicitação do saque, que pode ser feito em até cinco dias depois do pedido. Por último, o trabalhador pode ir a qualquer agência da Caixa e realizar o saque.
Saiba como resgatar o dinheiro para sua conta
Onde está a grana
Quem tem direito
Como receber
Prazo
Saldo
(em bilhões
de R$)
FGTS O trabalhador registrado que for demitido, quem der entrada na casa própria e em determinados casos de doenças Em qualquer agência da Caixa, com documento de identificação com foto, carteira de trabalho e número de inscrição no PIS/PASEP Não há 248,6
PIS (abono) Todo trabalhador cadastrado há pelo menos cinco anos no PIS e que tenha exercido um cargo por mais de 30 dias com carteira assinada em 2009, com média de até dois salários mínimos O trabalhador tem que ir aos terminais de autoatendimento e lotéricas da Caixa Até 28 de junho de 2013 -
PIS (rendimento) Cadastrados como participantes do PIS até 4 de outubro de 1988 e que não sacaram o saldo de cotas O trabalhador tem que ir aos terminais de autoatendimento e lotéricas da Caixa Desde 15/08 até 28 de junho de 2013 1,93
PASEP (abono) Todo servidor público cadastrado há pelo menos cinco anos no PASEP e que tenha exercido um cargo por mais de 30 dias com carteira assinada em 2009, com média de até dois salários mínimos Saque pode ser realizado em qualquer agência do Banco do Brasil Desde 15/08 até 28 de junho de 2013 12,63
PASEP (rendimento) Servidores cadastrados como participantes do PASEP até 4 de outubro de 1988 e que não sacaram o saldo de cotas Saque pode ser realizado em qualquer agência do Banco do Brasil Até 28 de junho de 2013 -
FUNDO 157 Quem declarou Imposto de Renda entre 1967 e 1981 e aplicou parte no fundo. Herdeiros também podem obter o benefício Após consulta ao site da CVM, o beneficiário deve ir à agência citada no site Não há 1,5
NOTA FISCAL PAULISTA Quem for cadastrado no site da NFP no Estado de São Paulo O benefício pode ser transferido a cada seis meses para a conta indicada pelo contribuinte Não há 2,84
Fonte: Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil, CVM e Governo do Estado de SP

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO DISCIPLINAR

A CLT ao estabelecer em seu artigo 2º a definição de empregador, concede a este o poder e o risco da direção da atividade, controlando e disciplinando o trabalho, aplicando, se necessário, as penalidades aos empregados que não cumprir com as obrigações do contrato de trabalho.   Concomitantemente, ao estabelecer no artigo 3º a definição de empregado, impõe a este a dependência do empregador, seja na execução do trabalho mediante ordens, seja na continuidade ou não do emprego ou na possibilidade de medidas disciplinares por descumprimento ao estabelecido em contrato.   Para se manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho o empregador possui a faculdade de aplicar determinadas penalidades, mas dentro de um senso justo e moderado, uma vez que a CLT protege o trabalhador contra as arbitrariedades que ocorrer por parte do empregador.   CONCEITOS   Advertência   Embora não há legislação que discipline a aplicação de advertências, este ato está

Projeto permite que sindicatos participem da escolha de membros da Cipa

O Projeto de Lei 7206/14, em análise na Câmara dos Deputados, permite a participação de sindicatos na escolha dos membros das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (Cipa). O deputado Assis Melo (PCdoB-RS), autor da proposta, explica que a indicação dos empregados indicados por sindicatos, no entanto, não é obrigatória para realização das eleições. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT, Decreto-Lei 5.452/43) exige que as empresas mantenham a Cipa, com representantes da empresa e dos empregados. Os representantes dos empregados são eleitos em votação secreta, cuja participação é exclusivamente de empregados interessados, sem a participação de sindicatos no processo. A Cipa tem como atribuição de identificar os riscos do processo de trabalho; preparar planos de ação preventiva para problemas de segurança e saúde no trabalho; participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias; entre outras. Para o deputado Melo, a par

TRT-RN condena Narciso Enxovais

Escrito por: TRT-RN Acervo TRT-RN O Tribunal Regional do Trabalho da 21ª (TRT-RN) manteve a condenação da Narciso Enxovais para o pagamento de R$ 50 mil de indenização por danos morais a uma ex-gerente submetida a tratamento degradante e vexatório durante treinamentos motivacionais promovidos pela empresa. Entre esses treinamentos impostos aos empregados, estava andar sobre um caminho de brasa quente. Em sua reclamação à 9ª Vara do Trabalho de Natal, a ex-gerente explica que trabalhou na Narciso a partir de julho 2009, inicialmente como assistente de vendas e, depois, foi promovida a gerente de loja. Demitida sem justa causa, em julho de 2021, a gerente informa que durante o período de seu contrato de trabalho foi obrigada a participar de vários treinamentos e reuniões para cobrança de metas. Meta ou Morte Em treinamento realizado num hotel fazenda, os ger