Pular para o conteúdo principal

Em 2025, salário mínimo será de R$ 1.502 para 2025

 Notícia - Em 2025, salário mínimo será de R$ 1.502 para 2025

O governo federal apresenta hoje (15) a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) onde prevê que o salário mínimo para 2025 seja de R$ 1.502, aumento de 6,37% sobre os R$ 1.412 atuais.

O percentual de aumento do novo salário mínimo, segue a nova regra de valorização, que leva em conta o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) além da inflação do período.

Além deste item, a LDO trará a meta de déficit zero para 2025, e não mais de superávit, como previsto até o ano passado.

Vale ressaltar que a projeção do salário mínimo poderá sofrer alteração, dependendo da inflação ser maior ou menor.

A LDO é um guia para a elaboração do Orçamento de 2025 ao mesmo tempo que envia sinais ao mercado sobre como o próprio governo vê o horizonte econômico.


 


Fonte:  Redação Mundo Sindical - Manoel Paulo com informações do g1 - 15/04/2024

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO DISCIPLINAR

A CLT ao estabelecer em seu artigo 2º a definição de empregador, concede a este o poder e o risco da direção da atividade, controlando e disciplinando o trabalho, aplicando, se necessário, as penalidades aos empregados que não cumprir com as obrigações do contrato de trabalho.   Concomitantemente, ao estabelecer no artigo 3º a definição de empregado, impõe a este a dependência do empregador, seja na execução do trabalho mediante ordens, seja na continuidade ou não do emprego ou na possibilidade de medidas disciplinares por descumprimento ao estabelecido em contrato.   Para se manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho o empregador possui a faculdade de aplicar determinadas penalidades, mas dentro de um senso justo e moderado, uma vez que a CLT protege o trabalhador contra as arbitrariedades que ocorrer por parte do empregador.   CONCEITOS   Advertência   Embora não há legislação que discipline a aplicação de adv...

NOVO MODELO TERMO RESCISÃO DE CONTRATO

A contece neste primeiro de novembro a obrigatoriedade  do Novo Modelo do TRCT. 

Inclusão de riscos psicossociais em NRs foram destaque de debate em Brasília

Escrito por: Redação CUT reprodução A CUT participou, nos dias 26 e 27 de março de uma reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), fórum oficial que discute segurança e saúde no trabalho. A abertura do encontro teve a presença do Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, ex-presidente da CUT. Durante a reunião ele destacou a importância do diálogo social tripartite em que a CUT e demais centrais tem atuado propondo e formulando normatizações referentes à Saúde e Segurança dos trabalhadores e trabalhadoras.  A CUT foi representada pelo presidente da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) e representante da Central na Comissão, por Loricardo Oliveira e pela diretora executiva da CUT e dirigente da Confederação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Comércio e Serviços (Contracs-CUT), Geralda Godinho. Durante a ...