Pelo fim do Fator Previdenciário

UGT E SINDICATOS FILIADOS

A UGT mantém firme sua posição pelo fim do Fator Previdenciário. Não é admissível que o trabalhador continue a sofrer prejuízo na hora da aposentadoria, pois, com o fator, o benefício inicial calculado pelo INSS pode ter perda de até 40%. Isso significa que, em caso extremo, o aposentado deixará de receber duas aposentadorias a cada cinco meses, se o atual sistema for mantido.
Assim, neste ano, a pressão pela aprovação do projeto que propõe o fim do Fator Previdenciário, de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), continuará sendo um dos nossos focos no Congresso Nacional. O projeto já passou pelo Senado. Agora falta ser aprovado pelos deputa¬dos federais antes de ir à sanção do presidente Lula.
O fim do Fator é uma das bandeiras de luta do movimento sindical no Congresso, ao lado da redução da jornada para 40 horas, sem redução salarial; aplicação do mesmo índice de reajuste do salário mínimo a todas as aposentadorias e pen-sões; mudanças para aperfeiçoar o FGTS, principalmente em relação à remuneração, entre outros projetos. Fonte Jornal da UGT

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO DISCIPLINAR

A CLT ao estabelecer em seu artigo 2º a definição de empregador, concede a este o poder e o risco da direção da atividade, controlando e disciplinando o trabalho, aplicando, se necessário, as penalidades aos empregados que não cumprir com as obrigações do contrato de trabalho. Concomitantemente, ao estabelecer no artigo 3º a definição de empregado, impõe a este a dependência do empregador, seja na execução do trabalho mediante ordens, seja na continuidade ou não do emprego ou na possibilidade de medidas disciplinares por descumprimento ao estabelecido em contrato. Para se manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho o empregador possui a faculdade de aplicar determinadas penalidades, mas dentro de um senso justo e moderado, uma vez que a CLT protege o trabalhador contra as arbitrariedades que ocorrer por parte do empregador. CONCEITOS Advertência Embora não há legislação que discipline a aplicação de adv...

NOVO MODELO TERMO RESCISÃO DE CONTRATO

A contece neste primeiro de novembro a obrigatoriedade do Novo Modelo do TRCT.

Inclusão de riscos psicossociais em NRs foram destaque de debate em Brasília

Escrito por: Redação CUT reprodução A CUT participou, nos dias 26 e 27 de março de uma reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), fórum oficial que discute segurança e saúde no trabalho. A abertura do encontro teve a presença do Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, ex-presidente da CUT. Durante a reunião ele destacou a importância do diálogo social tripartite em que a CUT e demais centrais tem atuado propondo e formulando normatizações referentes à Saúde e Segurança dos trabalhadores e trabalhadoras. A CUT foi representada pelo presidente da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) e representante da Central na Comissão, por Loricardo Oliveira e pela diretora executiva da CUT e dirigente da Confederação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Comércio e Serviços (Contracs-CUT), Geralda Godinho. Durante a ...

SINDEC - GARANHUNS

Pesquisar este blog